国家移民管理局出入境管理信息技术研究所2026年公开招聘事业编制人员面试公告

　　根据事业单位招聘有关工作规定，定于2026年7月7日至8日组织开展公开招聘面试等工作，现就有关事宜公告如下。

　　一、面试人员

　　根据《国家移民管理局出入境管理信息技术研究所2026年公开招聘事业编制人员公告》明确的合格分数线和各招聘岗位面试人选比例，按照笔试/科研成果评价成绩由高到低顺序，确定进入面试人员，具体名单详见附件1。

　　二、面试确认

　　面试公告发布后，如有考生放弃，请于公告发布后2日内与招聘单位电话联系，并发送本人签名的《放弃面试资格声明》扫描件（附件2）至电子邮箱（niayjszp@163.com）。未在规定时间内填写放弃声明，且因个人原因不参加面试的，报中央主管部门记入诚信档案。进入面试考生放弃面试机会的，招聘单位可按该岗位笔试/科研成果评价成绩由高到低的顺序，在达到合格分数线考生中依次递补，并正式发布递补公告；也可不再递补。

　　三、报到地点

　　智能安保产业基地东门（位于北京经济技术开发区博兴二路5号）。

　　四、资格复审

　　复审于7月7日9:00至10:00进行，8:30接受考生报到，截至当日9:30仍未到复审地点报到的考生将视为放弃面试资格。

　　考生报到时需携带以下材料的原件及复印件：

　　1.本人身份证、学生证、职称证书等证件。

　　2.高等教育各阶段学历、学位证书。

　　3.加盖学校公章的《毕业生就业推荐表》（须注明培养方式）。

　　4.社会人员提供所在单位加盖公章的《社会人员报名信息表》（附件3）。

　　5.报考岗位要求的其他证明材料。

　　资格复审工作贯穿于招聘全过程，考生须对所提供材料的真实性负责，并在政治考察时提供资格复审材料原件。在后续考察、公示、聘用以及试用期内，经审查发现不符合报考资格条件、材料不全或者有关材料中主要信息不实，影响资格审查结果的，根据有关规定，取消聘用资格；对于弄虚作假的，一经查实，通报所在学校或单位，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）严肃处理。

　　五、体能测评和心理素质测评

　　（一）体能测评于资格复审后进行，按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。软件开发岗为专业技术岗位，体能测评项目为纵跳摸高和10米
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